选调生是各地组织部门招录作为党政后备干部培养的公务员。无论是定向还是非定向招录刘孟姗去哪里了，按照选调生管理规定，都必须下派到基层一线锻炼，服务期3-5年（本硕3年，博士要求5年，具体年限以当地政策为准）。其中，本硕选调生一般被派往乡镇和县直机关，博士选调生可安排在省市机关，视情况在省市和县区交流。在服务期内，原则上不得调离、辞职，经组织批准允许在本单位本辖区内调岗重用，否则，按将按有关规定给予组织处理。
选调生在服务期满后，根据组织需要，可以在省市县三级自由流动刘孟姗去哪里了。选调生是由各省组织部统一招录，委托各市组织部代管，其管理权限在省市两级组织部门，调动不需要像普通公务员那样需要过编委会，只要组织部门同意，经编办会审即可，调动程序相对容易。编委会一年也就开几次，普通公务员从县乡调市级部门常常需要一年半载，多的甚至一两年，而选调生只要有工作需要往往两三个月就能完成调动手续。不仅如此，选调生还能直接从乡镇调省级机关，而普通公务员别说从乡镇到省里，就是从乡镇到市里，都难如登天。选调生好，好就好在这些方面。
由于调动比较容易，选调生普遍比较活络，很多在服务期内就被借调到省市县三级机关部门跟班，名义上在乡镇，其实早早脱离了基层一线，待到服务期满后，直接办理调动手续。县乡因此常发牢骚，选调占岗占编又用不到，“还不如招几个普通公务员“。小公在组织部曾做过统计，选调生在服务期满后的五年内，有60%会调离乡镇，回到省市县三级机关，其它没动的，大多在原地提拔重用担任组委或其它领导职务，前景还是不错的。以小公所在地区为例，目前选调生担任最高职务已至副厅，79年出生，博士毕业；担任正处级领导职务五人，最大80年，任县长，最小86年，任团市委书记，博士定向选调生任副处级领导职务一批，其余均在科长刘孟姗去哪里了、副科长或县区局长、副局长岗位上，年龄在28到35岁之间。
报考选调生要求党员，且是学生干部，总体素质较高，只要努力干，提拔是早晚的事，没必要想太多，想多了，有时反而不好刘孟姗去哪里了。个人建议，仅供参考。
我虽然退休了，不去养老院可以吗？
谁说退休了必须去养老院？退休生活方式丰富多彩刘孟姗去哪里了，你大可根据自己的实际情况选择。
我55岁退休，因为身体健康，业务熟悉，又不甘于就这样回归厨房，于是从河北南下广州，受聘于一家私营独立学院，先做系主任，所在系曾六年成为学院标兵，后又担任学院教学领导。70岁第二次退休。
你也可以老俩口子居家式旅游，到一个风景优美的乡村，租一间房，住一段时间，然后再往前走，住长住短，随喜欢而定。
你要好静，则可去老年大学学学艺术，书法，或象我一样每天给头条写点小文章，或者和老朋友们一起抱团养老。养养花，种种草。
甚至可以做微商。
养老的方式很多，但前题是你的身体健康，因此每天的营养和锻炼必不可少。
加长健康期，减少带病期，坦然面对长行。建议能自理时以居家养老为主。
到了真动不了，不能自理的时侯，要不清保姆，或者子女伺候，要不然就得进养老院，选择的余地就很小了。
职场上45岁以上的员工去哪了？
以银行为例：随着时代的发展，我国的银行业也在快速转型升级，银行四五十岁的老员去了什么地方呢？
一是银行快速转型升级后，大部分四五十岁的老员工已经没有能力在一线工作了，传统的银行业存款和汇款已经逐渐被智能机器代替，银行柜员需求大幅减少，现在去银行办理存款或汇款都是通过智能机器完成，完全不需要人工，所有的传统银行业务慢慢向智能时代转型，人工智能和智能手机代替了传统的银行员工，四五十岁的银行老员工的工作已经被人工智能和智能手机取代了。
二是银行的转型升级向更加专业化发展，传统的银行业务是存贷汇，这部分业务大部分已经被人工智代替，只有大额贷款还是人工服务。而银行转型升级后的业务重点是财富管理和投资银行业务，财富管理和投资银行业务对银行从业人员的专业化要求更高，四五十岁的老员工根本不能胜任，银行只能招聘更加专业的年轻员工，于是，四五十岁的老员工被更加专业的年轻员工代替了。
三是四五十岁的银行老员工去哪了，少数能力强的老员能提升的成了银行领导层，不能提升的一部分去了后勤，一部分提前退休了。
银行业的转型升级是时代发展的一个缩影，随着智能化时代的来临，我国经济的转型升级，各行各业都会像银行业一样向着更加智能，更加专业的方向转型升级，这就意味着未来各行各业都会像银行业一样，跟不上时代发展的四五十岁的老员工都会被时代淘汰，或者说未来智能化时代的到来，专业能力不强的人都会被人工智能取代，未来经济的发展智能机器取代人工会成为许多行业的趋势。
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