首先简历 个性特点，围绕求职意向写。
比如说，公司要招聘公关人员，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如常年参加toaster master演讲这种简历 个性特点。
其次，能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的，某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系： 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人简历 个性特点。
举例来说，篮球，足球，排球体现了团队精神，适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历；围棋，国际象棋体现了战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好简历 个性特点。同时，爱好越具体越好，不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
另外，在兴趣和特长后可以添加一个括号，在里面写上这个爱好/特长的程度描述，比如简历 个性特点：篮球（校篮球队员，X次MVP）
除此之外，还有一些关于描写爱好与特长的注意事项：
特长爱好是不是写的越多越好？
强项要写也只写两到三项。
有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。
还有切记无中生有，若是没有相关的特长还硬往上写，一旦在日后公司的一些文娱活动中露出马脚，会给人留下极为不好的印象。
如何从一份简历中看出求职者的个人性格呢？
有一位哲人说，“性格决定命运”。其实，性格有时候真的能够决定命运。例如：在我们面试中是否许多求职者都注意到面试官从你投得简历中不仅可以看出你对职业的熟练度以及跳槽的频率和工作的地点和跳槽的行业？
其实，一份简历，面试官仅仅看到的是这些吗？
根据我的职业经验，我觉得面试官从一个人的简历中还可以看出，职者的个人性格。
正所谓：一份工作岗位的适应也与求职者的个人性格有很大的关系。那么，面试官到底是怎么从一个人的简历中看出一个人的个人性格呢？
中国有句古语叫做：“外行看热闹，内行看门道”。的确，一份小小的简历在旁人看来，也许只是一个人的个人介绍。
但是，在一个资深的面试官面前，他却能看出很多。例如：大概可以看出该求职者的个人性格、个人习惯和工作经历等。
那么，面试官到底是从哪些方面看出求职者的个人性格的呢？下面，我就以我多年的职业经验来给大家介绍一下：首先，通过求职者的个人简历可以判断出他的性格是如何的。
①如果字迹潦草、龙飞凤舞，那么此人一定是一个大大咧咧的人。那么，他所从事的工作岗位一定不能是重要的岗位。
例如：会计师、职业规划师、部门主管等。
②如果整个简历里面圈圈点点、修修改改的地方很多，像是在画地图一般，可以断定此人办事不会是个认真、仔细的人。
③如果一个人写的字工工整整，那么基本可以判断这人做事也是小心谨慎的那类。
这是对书面简历进行判断的几个主要方面。如果是电子简历的话，也能看出很多门道来。
一：看简历的格式①有些求职的简历版面很乱，让面试官看起来没有继续看下去的兴趣，那么可以断定此人大大咧咧，不注重调理性。工作中基本是个“马大哈”似的人，那么这类的人所从事的工作岗位一定不能是部门的主管工作岗位。
②如果版面清爽整洁，让面试官看起来很舒服且一目了然，看了觉得还想继续看下去，可以判断此人比较有条理性。
二：看具体工作内容①如果面面俱到，没有重点，说明此人是一个不会规划的人，办事没有计划性，不懂得安排。
②如果简历里的工作内容重点清晰、层次分明，这说明此人思维谨慎做事严谨。
三：看词语的描述①如果语言浮夸得很厉害，多是一些空洞的词语，比如“非常好”“取得了非常满意的业绩”“经常得到领导的表扬”“为公司做出了巨大的贡献”等，可以判断此人比较务虚，不是个干实事的人。
②相反，如果言语很谨慎，举例都是一些详细的数据和佐证事实的话，说明此人做事很严谨，很踏实。
四：看错别字与病句①简历中若有一些明显的错别字或者语病的话，说明此人细心程度不够，是一个比较粗心大意的人。
②相反，如果简历整个没有一处语病和一个错别字，说明此人非常注重细节，是个做事认真负责的人。
五：看工作的连续性①一个求职简历上，如果工作经历断断续续，不到一年就跳槽一次，那么可以断定此人心态比较浮躁。
②一个求职者如果在每家公司都待两年以上，可见该求职者比较稳重。
总结：对于面试官而言，一份小小的简历除了能看出个人的性格来，还可以根据他个人的性格来分析出他是不是符合该岗位的基本要求。
所以，求职者在求职时，我们先不论该岗位能否录取我们，我们先要注意的是在自己的个人简历中，我们一定不能出现一些常识性的错误。
例如：错别字或者病句，如果出现一些常识性的错误，那么面试官基本可以判定这样的人是不用与录取的。
因为连最基本的语言文字处理能力都没有，连自己的简历都做不出特色来，在工作岗位上，你又能为公司做出什么贡献呢？
所以，我对求职者在制作个人简历的时候，有以下几点建议：一：如果是手写板简历，我们一定要保证自己无错别字、语句通顺。
二：对于自己工作简历，该详细的地方要详细，不该详细的地方不要详细，要突出重点。
三：要注重简历的格式，不要说保证简历做得有多么出众，最起码我们要保证基本的版面，让面试官对你的工作简历和跳槽频率和跳槽行业有一目了然的看下去的兴趣。
四：在填写自己的个人工作经历方面，该突出表现的业绩能力不能夸大其词地表现自己有多么多么的优秀，多么多么的好。
而是，应该用比较务实的词突出自己的个人兴趣和对工作的忠诚度。
