工作中不爱说话怎么办:上班气氛很怪,压抑,不想说话怎么办?


在上班气氛怪工作中不爱说话怎么办、很压抑这种状态下,我个人认为:
不想说话就不说话。海为川认为主要原因在于工作中不爱说话怎么办:
首先,刻意讨好并迎合职场众

 

在上班气氛怪工作中不爱说话怎么办、很压抑这种状态下,我个人认为:

不想说话就不说话。海为川认为主要原因在于工作中不爱说话怎么办:

首先,刻意讨好并迎合职场众人并不受欢迎工作中不爱说话怎么办。职场中众同事皆为人精,对于周围所有人的脾气秉性都会揣摩非常透彻。

1.原本个性很沉静的一个人工作中不爱说话怎么办,突然转变性子去讨好迎合众人。除给带大家带来异常惊讶外,同时也会带来更多的无聊话题。

因为你的转变工作中不爱说话怎么办,办公室小道消息网会制造出乱七八糟的各式各样消息。许多会是你连想都想不到的事情,做梦也猜不到的问题。

你会变成单位的新闻人物,各种麻烦消息的原点。

其次,别把同事都当做傻瓜。如果你一直这么认为的话,显而易见,你将会成为办公室内最大的那个傻瓜。

无论你采取任何方式刻意讨好迎合同事们,他们对你的观点和想法都不会轻易改变。

职场中的你并不算好演员,达不到演技精湛的地步。而你很假很虚伪的讨好行为,在同事眼中很假,很天真。

这样虚假的讨好迎合行为,会适得其反。

再次,转变个性习惯很难。人生在世,需要有自己独立的个性和脾气。

人云亦云的做法,随大流的思想,只能保证自己不会犯太大的错,但注定不会取得更大的成功。参加工作后,会逐渐养成个人的工作习惯。这种习惯,除非遇到重大的危害或打击,否则很难转变固有的工作习惯与做法。

勉强个人,只为迎合众同事而转变自己的工作作风与习惯,反而会浪费掉以往工作中积累的经验,最终沦落成为毫无主见、没有个性的职场普通人。

最后,应该让职场中众人适应自己。为什么每更换一位主管领导后,职场中人都能很快适应新来领导的工作打法与工作作风?

除了领导有权势的原因,另一方面则是职场众人皆降低需求,自觉将个人放在较低位置,主动迎合并配合新来领导的工作习惯。

虽然不赞成你把自己放在等同领导的地位,也不赞许借助领导搞“狐假虎威"的伎俩。

但在职场中,一定要在某时某刻树立起个人非常强势的威慑姿态。

日常工作时,可以迎合并配合众同事的工作,充分理解他们每人的工作习惯,不挑剔个别人霸道的工作作风。

可是,当你强势的时候,则需要众人必须积极主动配合。

礼尚往来,互相配合,互相理解,互相尊重,才能相互进步。

因此,职场中有时更需要众人适应你本人的工作习惯与工作作风。

综上所述,不想说话就不说话。

不必在意其同事的想法与意见,虽然职场中不能过于张扬自己的个性,但职场中必须要有个人的主见与工作风格。

你可以适应别人的工作要求,同样,其他人也必须迎合你的工作习惯。

工作中做的最多但是因为不善言辞一直不受重视怎么办?

拆分问题

1)工作做得最多、2)不善言辞、3)不被重视、4)怎么办?

一、不被重视?为什么不被重视呢?我觉得不善言辞可能只是其中一个原因,或者根本就不是原因。

而且,为什么要被重视呢?是为了得到认可,还是虚荣心,还是为了高升?

工作即使做得再多,如果做的不够好,很难会被重视的。能说会道可能短时间会得到些关注,但是能力跟不上肯定不会长久。

肯定是要做好分内事情,同时需要考虑事情背后的价值,想办法把做出来的成果价值最大化,做出能够超出别人期待的成果。不是吭哧吭哧什么事都干,要思考让你的工作有价值。如果你做了很多对公司有价值的事情,还是得不到认可,我觉得可以考虑离开这家公司了。

千万不要为了得到重视去做事情,而是要考虑做有价值的事情。

二、不善言语可能很多人认为能说会道太虚伪,不善言语是一种谦虚的表现。但是,我觉得善于表达是能力。如果在社会或职场,你说自己不善言语,只能说明自己能力不足,或者不够努力。

想要表达好,我们不需要多华丽的语言。只要逻辑思维够强、准确把握对方的需求、做好对时局的判断等,谁都能做到清晰明了且高质量的表达。还有就是要比别人想的更多,别人只说A方案的时候,你要考虑到A\B\C方案,进行无死角的思考。

不善言语,那就请努力提高自己的表达能力!这是可以通过努力提高的,如果再说自己不善言语,那就是说自己懒惰!

三、工作做得最多?工作做得再多,如果没有准确的办法是不可能出现质变的。量变到质变,需要一个度,但是不是盲目的量的积累就会突破这个度。有那么多猴子,但是最终变成人的是其中的一部分。

如果发现自己有做不完的工作,是需要反思其原因的。是你自己的工作一直那么多?还是你在做很多无关紧要的事情?需要做好分析,认真找出原因,积极采取措施。

如果工作超出了你的能力范围,怎么都做不完就需要告知公司,重新做任务的分配,这样对你对公司都好?如果工作没超出能力范围,但是觉得自己做的多,那就需要分析自己能力是不是有所不足?

如果只是觉得自己工作多,但是不采取任何措施,我觉得这也是一种思想上的惰性,只是通过肉体的辛苦回避思考上的辛劳。

总结对三个问题的分析:

①不要盲目追求被重视,想好为什么要被重视?要被重视需要做好什么?

②不善言语是能力的不足,能力不足就需要提高。

③做的工作最多,请动脑思考,找出为什么就自己做的最多?合不合理,有没有问题?不要给思想上的懒惰找借口。

也是对怎么办的一个回答,只是个人的分析见解,仅供参考!

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