曾经收养过两只流浪狗，一只京巴，瞎了一只眼，来我家八年后在2011年走了宠物离世可休丧假正在实施过程；还有一只博美，老得牙掉光了，来我家六年在2012年走了。我家住一楼，有个小院子，种了几棵果树，京巴和博美都埋到了树下。2009年底，朋友送来一只刚满月的阿拉斯加串串，今年四月心衰走了。体型大，通知了宠物殡葬所，他们来车拉走了。电炉火化，把骨灰寄了回来，总共花费2000元。骨灰埋在树下。
本来说再也不养狗了宠物离世可休丧假正在实施过程，因为养狗，喜欢的旅行十年未有过成行。结果，朋友又送来一只被弃养的八个月大的泰迪……好吧，旅游的钱就用来养狗吧。
猫死了要请“丧假”，该拿这种95后员工怎么办？
这个问题让我想起一段往事宠物离世可休丧假正在实施过程。
我曾因为猫死了推迟一个面试宠物离世可休丧假正在实施过程。
自己的小破公司宠物离世可休丧假正在实施过程。
对方90后。学业背景优秀。但是明显被我的理由震惊了。然后拒绝了。
我觉得不可惜。三观不同而已。
没有谁对谁错。
回到这个问题，我支持这位员工。每个人都有权选择自己喜欢的工作方式和生活方式，并且尊重对方的方式。
就算我不曾做过猫奴，也会尊重她的感受。
同事之间应该有慈悲心，利他心。
作为好同事，我们的关注点应该放在“她很伤心”这一点上，想法设法为她做点什么，减轻她的痛苦。
而不是去嫌弃她伤心的对象。
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